Unidade de Promoción e Desenvolvemento da Mancomunidade de Vigo
Banco de Ideas
Base de datos de proyectos o acciones de desarrollo local puestos en marcha en diferentes zonas geográficas que constituyen ejemplos de buenas prácticas e que puedan resultar de interés para aquellas entidades que quieran diseñar y poner en marcha sus propios proyectos.
Escoge una o varias opciones:
Volver al listado
As novas TecnoloxÃas da Información e a Comunicación (TICs): unha alternativa á flexibilización do traballo e á integración de polÃticas de xénero na Comunidade Autónoma do Pais Vasco (CAPV)
| Categoría: | Formación |
| Ámbito: | Autonómico |
| Localización: | PaÃs Vasco |
| Entidad promotora: | Euslan Instituto de Formación, S.L. |
| Fecha inicial: | 01/01/2006 |
| Fecha final: | 29/09/2006 |
| Sector: | Traballadores en xeral, mulleres en particular. |
| Objetivos: | - Atender á potencial aplicación de medidas de flexibilización laboral có soporte das TecnoloxÃas da Información e a Comunicación (TICs). - Identificar os obstáculos (directos e indirectos, manifestos y latentes) que interveñen na aplicación de medidas orientadas á conciliación do laboral e o familiar e a igualdade de oportunidades nos centros de traballo. - Analizar a participación de homes e mulleres nos diferentes ámbitos de actividade, mediante a sensibilización e a concienciación de institucións, empresarios/ as, axentes sociais. - Promover, por exemplo a través da Formación Continua, a planificación, organización e desenvolvemento de novas formas de flexibilización do traballo baseadas nas TICs, tendentes á conciliación das actividades laborais e doméstico familiares. - Suxerir orientacións estratéxicas que axuden a superar as desigualdades existentes, a promoción de mulleres a postos da responsabilidade, a promoción no traballo e a permanencia nas empresas. |
| Resumen: | Está enfocado especialmente a identificar os obstáculos (directos e indirectos, manifestos e latentes) que interveñen na aplicación de medidas orentadas á conciliación da vida laboral e familiar, e á igualdade de oportunidades nos centros de traballo, promovendo un desenvolvemento de novas formas de flexibilización do traballo baseado nas TIC. Suxiere orientacións estratéxicas que axudan a mellorar as desigualdades existentes, a promoción de mulleres a postos de responsabilidade e a permanencia nas empresas. Para acadar dito obxectivo, realizouse un estudo documental e aplicáronse técnicas de investigación cualitativa, en concreto, entrevistas en profundidade a informantes estratéxicos e grupos de discusión. |
| Financiación: | Fondo Social Europeo e Fundación Tripartita para el Empleo |
| Resultados: | O producto final está constituido por un Informe de sÃntese que recolle os diferentes aspectos da investigación realizada. Neste recóllense os seguintes apartados: - A sociedade da información: unha realidade estabilizada e transversal - Flexibilidade laboral e reorganización do tempo de traballo - Muller, mercado laboral e sociedade da información - A conciliación do laboral e o familiar: estratéxias privadas ante a ausencia de actuación públicas - Deseño metodolóxico do estudo - Análise das opinións das persoas informantes - Conclusións - Liñas de actuación |
Mancomunidade da Ãrea Intermunicipal de Vigo. Hispanidade nº 17 36203 Vigo. España | Tel. (+34) 986 42 33 66 | Fax: (+34) 986 47 14 44. | E-mail: info@maiv.org | Web: www.maiv.org