Unidade de Promoción e Desenvolvemento da Mancomunidade de Vigo
Banco de Ideas
Base de datos de proxectos ou accións de desenvolvemento local postos en marcha en diferentes zonas xeográficas que constitúen exemplos de boas prácticas e que poden resultar de interese para aquelas entidades que queiran deseñar e por en marcha os seus propios proxectos.
Escolle unha ou varias opcións:
Voltar ao listado
As novas TecnoloxÃas da Información e a Comunicación (TICs): unha alternativa á flexibilización do traballo e á integración de polÃticas de xénero na Comunidade Autónoma do Pais Vasco (CAPV)
| Categoría: | Formación |
| Ámbito: | Autonómico |
| Localización: | PaÃs Vasco |
| Entidade promotora: | Euslan Instituto de Formación, S.L. |
| Data inicial: | 01/01/2006 |
| Data final: | 29/09/2006 |
| Sector: | Traballadores en xeral, mulleres en particular. |
| Obxectivos: | - Atender á potencial aplicación de medidas de flexibilización laboral có soporte das TecnoloxÃas da Información e a Comunicación (TICs). - Identificar os obstáculos (directos e indirectos, manifestos y latentes) que interveñen na aplicación de medidas orientadas á conciliación do laboral e o familiar e a igualdade de oportunidades nos centros de traballo. - Analizar a participación de homes e mulleres nos diferentes ámbitos de actividade, mediante a sensibilización e a concienciación de institucións, empresarios/ as, axentes sociais. - Promover, por exemplo a través da Formación Continua, a planificación, organización e desenvolvemento de novas formas de flexibilización do traballo baseadas nas TICs, tendentes á conciliación das actividades laborais e doméstico familiares. - Suxerir orientacións estratéxicas que axuden a superar as desigualdades existentes, a promoción de mulleres a postos da responsabilidade, a promoción no traballo e a permanencia nas empresas. |
| Resumo: | Está enfocado especialmente a identificar os obstáculos (directos e indirectos, manifestos e latentes) que interveñen na aplicación de medidas orentadas á conciliación da vida laboral e familiar, e á igualdade de oportunidades nos centros de traballo, promovendo un desenvolvemento de novas formas de flexibilización do traballo baseado nas TIC. Suxiere orientacións estratéxicas que axudan a mellorar as desigualdades existentes, a promoción de mulleres a postos de responsabilidade e a permanencia nas empresas. Para acadar dito obxectivo, realizouse un estudo documental e aplicáronse técnicas de investigación cualitativa, en concreto, entrevistas en profundidade a informantes estratéxicos e grupos de discusión. |
| Financiamento: | Fondo Social Europeo e Fundación Tripartita para el Empleo |
| Resultados: | O producto final está constituido por un Informe de sÃntese que recolle os diferentes aspectos da investigación realizada. Neste recóllense os seguintes apartados: - A sociedade da información: unha realidade estabilizada e transversal - Flexibilidade laboral e reorganización do tempo de traballo - Muller, mercado laboral e sociedade da información - A conciliación do laboral e o familiar: estratéxias privadas ante a ausencia de actuación públicas - Deseño metodolóxico do estudo - Análise das opinións das persoas informantes - Conclusións - Liñas de actuación |
Mancomunidade da Ãrea Intermunicipal de Vigo. Hispanidade nº 17 36203 Vigo. España | Tel. (+34) 986 42 33 66 | Fax: (+34) 986 47 14 44. | E-mail: info@maiv.org | Web: www.maiv.org