Especialidades: | - Arquivos / 16 alumnos |
Provincia: | Madrid |
Ayuntamiento: | Madrid |
Entidad promotora: | Agencia de Empleo |
Fecha inicial: | 15/04/2008 |
Fecha final: | 14/04/2009 |
Contenido de obra o servicio: | A actuación céntrase na organización, descrición, instalación e informatización da documentación que xeneran os distintos departamentos e servizos da Agencia para el Empleo do concello de Madrid. As tarefas que se realizarán no desenvolvemento das unidades de obra serán basicamente os siguentes: * Estudo da documentación instalada no Archivo General. * Transferencias de documentación dos Servzos da Agencia para el Empleo. * Mostraxe de documentación. * Clasificación, descrición, informatización e instalación da documentación depositada no Archivo General de la Agencia para o Emprego. * Actualización dos instrumentos de descrición archivÃstica existentes no Archivo General de la Agencia para el Empleo. * Realización de novos instrumentos de descrición arquivÃstica. * Apoio na atención ás peticións de documentación dos Servizos da institución e busca de expedientes. * Vixilancia da conservación fÃsica da documentación instalada no Archivo General. |
Dificultades: | Máis alá das dificultades propias dun proxecto de formación e emprego, neste caso existen dificultades na inserción do alumnado traballador, segundo datos do AEDL asignado ao obradoiro, as empresas recorren a unha selección de personal programada por elas mesmas para cubrir postos. De igual forma as empresas soen ofertar maioritariamente potos como aux. administrativos/as (aÃnda que logo entre as súas funcións destacan as tareras propias de documentación). |
Observaciones: | Este proxecto xurdiu tras unha prospección do mercado laboral por parte de AEDLs da Agencia para el Empleo, na que chegaron á conclusión de que nas grandes empresas se estaba producido a externalización de servizos, un deles o de Arquivo. De aquà a idoneidade de levar a cabo un Obradoiro de Emprego de Arquivos co obxectivo de formar a persoas desempregadas que mellorasen as súas expectativas laborais ao tempo que puideran cubrir estes postos futuribles. Durante o obradoiro se fixo fincapé no adestramento de habilidades sociolaborais, para o cal se conformaron catro equipos de traballo aos que se asigna para cada grupo un coordinador ou coordinadora de equipo (todos/as alumnado traballador) que vai rotando por periodos de tempo. Oobxectivo desta metodoloxÃa de traballo é fomentar as competencias de equipo e as de xefe/a de equipo en aquelas persoas que pola súa situación laboral non tiveran desempeñado algún dos dous roles. |